Inklusiver Arbeitsmarkt – Übergänge gestalten, Teilhabe ermöglichen

Für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ist die Teilhabe am Arbeitsleben von wesentlicher Bedeutung. Trotz zahlreicher und vielfältiger Instrumente im Rehabilitations- und Teilhaberecht ist der Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen jedoch immer noch mit Hemmnissen verbunden. Die Instrumente sind oftmals nicht bekannt, teilweise sind Unterstützungsleistungen gesetzlich nur für bestimmte Personengruppen vorgesehen. Zudem bestehen in der Praxis weiterhin Kooperationsschwierigkeiten zwischen den relevanten Akteuren. Es gilt daher zu diskutieren, welcher Handlungsbedarf besteht, um die selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Wie gelingt es, Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen zu fördern? Wie können Vernetzung und Kooperation zwischen den Akteuren und die Nutzung der Budgets für Arbeit und für Ausbildung verbessert werden? Welche Chancen bieten Digitalisierung und künstliche Intelligenz für die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen? Diese und weitere Fragen sollen im Rahmen dieser Fachtagung aus den unterschiedlichen Perspektiven der Akteure, die sich mit der Teilhabe am Arbeitsleben befassen, erörtert werden.

Ziel dieser Fachtagung ist es, Gelingensbedingungen zur Förderung des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu identifizieren und Impulse für eine Weiterentwicklung der Strukturen der Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen zu geben.