Archiv Nr. 1/2012 | Diversity Management und soziale Arbeit

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Archiv Nr. 1/2012 | Diversity Management und soziale Arbeit
Auflage: 1. Auflage 2012
Seitenzahl: 112
ISSN: 0340 - 3564
Autoren: Prof. Dr. Peter Buttner
Artikelnummer: Archiv Nr. 1/2012
€ 14,50
€ 10,70 (Preis für DV-Mitglieder)


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Kann und soll die Strategie des Diversity Managements für den sozialen Bereich nutzbar gemacht werden? Was bedeutet sie für die Träger sozialer Arbeit und für die Fachkräfte? Ist sie geeignet zur Förderung sozialer Gerechtigkeit? Die Beiträge in diesem Heft führen in den aktuellen Diskurs um Diversity Management ein und stellen Ansätze aus vielfältigen Praxisbereichen vor.

Die einzelnen Artikel können Sie digital zum Preis von 3,81 EUR über www.genios.de beziehen.


Inhaltsverzeichnis


Diversity Management und Soziale Arbeit
Hubertus Schröer

Recht und Diversity Management – Potenziale zur Förderung sozialer Gerechtigkeit im Rahmen sozialer Arbeit
Lucy Chebout/Sarah Elsuni

Social Justice und Diversity Training
Leah Carola Czollek/Gudrun Perko/Heike Weinbach

Diversity Training „Transkulturelle Kompetenz für Profis im Gesundheits- und Sozialwesen“
Eva van Keuk/Cinur Ghaderi

Gelingensbedingungen für eine inklusive Pädagogik
Fred Ziebarth

Männliche Fachkräfte in Kitas – Auswirkungen auf Teamprozesse und die pädagogische Praxis
Michael Cremers/Jens Krabel

Diversität als Störung des Gewohnten: Erfahrungen aus der Landeshauptstadt Stuttgart
Gari Pavkovic

Diversität in der Entwicklung eines inklusiven Gemeinwesens: Erfahrungen mit dem „Kommunalen Index für Inklusion“
Wiebke Lawrenz

Diversity und Soziale Arbeit: Umriss eines kritisch-reflexiven Ansatzes
Paul Mecheril/Andrea J. Vorrink