Das Handeln der Führungskraft wird zu 80 Prozent von Kommunikation bestimmt. Führungskräfte entwickeln Ziele, planen deren Umsetzung, überprüfen Ergebnisse, sie kontrollieren und regeln Konflikte. Die erfolgreiche Gestaltung der damit verbundenen Prozesse ist ohne Kommunikation nicht vorstellbar. Führungskräfte kommunizieren mit Mitarbeitenden, den eigenen Vorgesetzten und Interessenträgern, um den Führungsauftrag umzusetzen. Ein reflektiertes Führungsverhalten und bewusst gestaltete Kommunikationsprozesse sind für erfolgreiche Führung von besonderer Bedeutung. Die Fortbildung bietet die Möglichkeit Handwerkszeug für gelingende Kommunikation im Führungsalltag zu erlernen und das Führungsverhalten weiterzuentwickeln. In schwierigen Situationen können Gespräche konstruktiver geführt werden.

Ziele

• Reflexion des eigenen Führungshandelns
• Weiterentwicklung der Führungskompetenzen
• Kommunikation im Führungshandel optimieren
• Klarheit in der Führungsrolle und Führungsverantwortung gewinnen

Inhalte

• 1.Modul
• Das eigene Führungsleitbild und Führungsverständnis
• Rolle und Aufgabe der Führungskraft
• Führungsinstrumente kennen und einsetzen
• Das Leadershipmodell und Reflexion des eigenen Führungshandels
• 2.Modul
• Führung und Kommunikation
• Umgang mit Mitarbeitenden und Beziehungsgestaltung
• Motivation und Zusammenarbeit im Team
• Selbstreflexion und Lernen durch Feedback
• 3.Modul
• Kommunikation in schwierigen Situationen
• Führung und konstruktive Konfliktregelung
• Umgang mit Widerstand

• Arbeit mit konkreten Anliegen der Teilnehmer/innen aus der Praxis
• Inputs und Impulse zu Führungsthemen
• Ãœbungen
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Lernen durch Feedback
• Möglichkeit zur Selbstreflexion

Zeitplan

• 1. Modul          03.09.2012 – 05.09.2012
• 2. Modul          05.11.2012 – 07.11.2012
• 3. Modul          16.01.2013 – 18.01.2013
  

Die Veranstaltungen beginnen am ersten Tag um 14.00 Uhr und enden am 2. Tag um 15.00 Uhr.

Monika Mannheim-Runkel, Managementtrainerin und Organisationsberaterin, Neu Isenburg

Klaus Titz, Trainer für Sozialmanagement und Organisationsberatung, Titz&Partner GbR, Hannover

Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.
Akademie, Michaelkirchstr. 17/18, 10179 Berlin oder online

Kursleitung

Klaus Titz, Titz&Partner GbR, Gehägestr. 20N, 30655 Hannover
titz@titzundpartner.de, Tel.: 0511 6968715

Veranstaltungsort

Mercure Hotel Atrium Hannover
Karl - Wiechert - Allee 68
30625 Hannover
Tel.: 0511 5407805
Fax: 0511 5407213
Email: h1701-sb@accor.com,  www.mercure.com

Dokumente