Familien die Balance zwischen Arbeit und Leben, d. h. zwischen ihrer Fürsorge für Kinder, den Partner und pflegebedürftige Angehörige bei gleichzeitiger Erwerbsarbeit zu ermög­lichen, gilt als eine der zentralen gesellschaftlichen Zukunftsaufgaben.

Nicht nur bedarfsgerechte infrastrukturelle Angebote, sondern auch zeitpolitische Maß­nahmen sind hierzu erforderlich. Eine Schlüsselstellung nehmen dabei die Arbeitgeber ein, denn Erwerbsarbeit entscheidet maßgeblich über das Zeitpensum, das Familien zur Verfügung steht. Um Frauen und Männer mithilfe von familienfreundlichen Maßnahmen bei ihrer Sor­gearbeit zu unterstützen und Paaren wie Alleinerziehenden Wahlfreiheit zu ermöglichen, sind neben Unternehmen auch Länder, Kommunen und Verbände als Arbeitgeber gefragt. Neben dem Informations- und Erfahrungsaustausch zielt die Veranstaltung deshalb darauf ab, Rahmenbedingungen und Instrumente einer familienbewussten Personalpolitik vorzustellen und zu diskutieren.

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